“You伴我行”校友访谈——访赵银鹏

“You伴我行”校友访谈

赵银鹏:多做一点点

被访者:赵银鹏 必赢nn699net19级MBA,现任北京达实律师事务所市场总监

采访者:朱勇 必赢nn699net 22级企业管理研究生

Q:师姐您好,请问您有过几段工作经历呢?

我最早从事的是餐饮行业方面的工作。我本科的专业是平面设计,2006年开始在餐饮行业做企划,之后转做品牌策划与营销方面工作,一直到2016年。最初只是作为一名员工,后来开始与人一起合伙创业,之后发展到开办特许经营连锁店,全国范围内有100家左右。在这期间,我也曾在“比格披萨”做过他们品牌营销的副总裁。

2017年,工作上遇到了瓶颈,萌生了读MBA的想法,希望在学习中有所提升和突破。毕业后,我与家里人商议,在泸州和茅台镇投资了两个酒厂。

我目前在律师事务所负责市场和品牌营销的工作,一是出于自己的兴趣爱好,二是因为律师事务所大多有一定规模,很多都要转型,在品牌市场方面需要进行系统的规划和输出。

Q:从事这份工作是否需要相关资格证书呢?

虽然我这个工作不需要资格证书,但我目前准备考律师资格证。一技傍身很重要,想对学弟学妹强调的是,不管到哪个行业,都要做一个有技术的人。销售指标是可以量化的,但管理指标是很难量化的。如果有一项很具体的、突出的能力,那你就拥有了可以安身立命的宝物。于此同时,一定要在一个行业里面深耕下去,等待的精神十分重要,浮躁是万万不可取的。

Q:如果在一个行业里深耕,有一天环境变得不适合了呢?

要有持续学习的能力。社会在快速发展变化,不断学习的意识与态度很重要。在大多数情况下,我还是建议一条道走下去,当然时代的影响是不可避免的。如果你没有深入下去,不让自己切切实实进入到深层、内部的话,浅尝辄止肯定是不可取的。

Q:您觉得我们毕业后也得需要3-5年时间才能摸清楚一个行业的基本情况吗?

是的,至少三年吧。因为培养自己的综合能力有一个时间过程。这是大多数应届毕业生都还不具备的能力,所以在这三年中,你要去锻炼提升你的基础能力。专业是一个方面,综合的工作能力是另外一个方面,但是又非常重要。你们知道冯唐吧,协和医学院博士,博士毕业后到美国继续攻读MBA,毕业后入职麦肯锡。在麦肯锡,他见到了很多的名校毕业生,很多‘哈麻牛剑’的高材生都在麦肯锡实习。麦肯锡只有20%的留用率,80%都会被淘汰掉。冯唐说:“留下来并不是靠优异的成绩,靠的是一个人最基础的综合能力。” 所以在提高专业能力之外,提升我们的基础能力可以让事情事半功倍。

Q:您认为未来职场中,基础能力和我们所学的专业技能相比的话,哪个更重要一些?

我认为基础能力更重要。就我个人的经历来说,我的基础能力甚至比专业能力还要高。工商类的专业,大量工作是在人与人之间沟通、协作、管理,专业技术方面的工作相对较少。

Q:您目前的工作跟您所学专业还是有部分不相关的,在开始这份工作时会有一个适应的过程吗?

我是一步一步发展到现在这个位置的。最初我自己做设计、做企划,后来有一些扩展延伸。但设计仅是品牌里的一部分工作,逐渐我就不限于只做设计,而是学习品牌管理整体流程的方方面面,包括运营、人力、看财报等等。这些东西是自身逐步积累起来的,也是因为这样的经历,我才有了后续工作中的转型。但是在我现在的工作中,设计还是其中一部分,并没有完全脱节。

Q:您觉得读MBA给您最大的提升是什么?

原来的知识积累更多是从实践中学习,到了MBA之后,学习方式是理论—实践—理论—实践这种有节奏的方式。当你具备了理论基础之后,就得靠实践去验证,当实践方面比较顺畅时,又需要再做另外的提升,也就是要再进行理论的学习。

Q:能简单描述一下您平常一天的工作吗?

早上我一般会提前20分钟左右到单位,泡一杯咖啡,理一理当天的工作,根据轻重缓急,做计划,甚至头天晚上我就已经计划好了第二天的一些事情。大家陆续来了之后,把工作安排布置下去。需要跟进的事情,安排跟进。一般上午安排的事情,下午的时候我会要一个结果。

我有一个工作本,列出十几件当天要处理的事情,做完一件打一个对勾。下午下班前,会看看事情处理到什么程度了。第二天需要去追踪的事,我会设置一个提醒。安排工作和跟进工作是非常非常重要的,因为有些时候,一个大的事情里面如果说一个环节没跟上、一块板短下来了之后,会影响整个事情的进度。

每周会安排一个时间,部门内部或者跨部门,会有一个小的工作总结会。

Q:您一般都会先到公司吗?

对,我一般都先到,先到晚走。

Q:您对员工踩点上下班有什么想法吗?

早上踩点我能理解,尤其有孩子的同事或者其他一些情况。但是晚上踩点走我是不太接受的。

而且我发现,踩点来、踩点走的人基本上职业发展都不是太好。说到这里,我还有一个经验想传授给你们:除了自己的本职工作,如果还有时间、精力的话,多干一些活,是没有坏处的,尤其不在你职责范围之内的活。

我为什么一开始做设计,后来又做了品牌、市场类的工作,这是我在工作中学习到的。开始的时候我只局限于我自己的工作,后来公司说:“那你把这件事情也做了吧,”这些不在我的职责范围之内,我也去做了。

其实是自己在给自己机会,有更多实践的机会,所以我才有机会一点一点的去接触到了不同的东西,才培养了我综合的能力,不然的话,我可能到现在还是个设计师。

多干些活,都不会白干的,你要相信这个世界,多做、多付出一些,会有回报的。不要太计较,总想着说不是我的活我不干。领导让我倒水,那我就不擦桌子。现在的年轻人,尤其00后的小朋友在这方面很欠缺。

Q:在做工作职责之外的事情的时候,会遇到一些很困难的时候吗?您会怎么处理呢?

会有。首先,像我之前所讲的,我有这种信念,我相信多做一些事情对自己是有好处的。因为当你有这种信念的时候,你就不觉得它苦,相反会觉得这件事情是很有趣的,很有意义的。

在此阶段,你可以请教别人,请教你身边的同学、同事,甚至是请教你的老板。一定要放下自己的自尊心,慢慢尝试慢慢沟通。沟通是至关重要的,不要闷头去干。多跟别人沟通,你能够快速的跳过坑,得到那个正确的答案。

Q:如果可以重新选择的话,您还会选择这份职业吗?

我可能不会选。我更想做技术类的工作,比如一个手艺人。很久之前我已经认知到这件事了。当然管理性的艺术性的工作也要有人从事,只是我个人的偏好,可能和我自身性格有关。我更愿意凭一门技能安身立命,这样的话会觉得很踏实。

Q:在面试中有什么相关的经验要和学弟学妹分享的吗?

要对这家企业和行业有了解,而且要对这个行业有纵向和横向的基础认知。如果说你对行业横向方面也有一定认知的话,面试的人会觉得你的格局会更大一些。当然更多的还是自信和真诚吧。

Q:您也讲到了您的创业经历,对于我们现在这个阶段,您有什么关于创业方面的建议吗?

创业需谨慎。如果说在完全没有相关工作经验的情况下直接去创业,风险比较高,当然也不排除像比尔盖茨这些人,直接可以不毕业就创业,但是是少数。我讲的是一个大概率的事件,因为不光是经验不足,说实话连心智都不够成熟。因为人在没有达到一定年龄、经历一些事情时是不够成熟的。一些能力与智商无关,刚毕业就创业风险比较大。

师姐寄语:

祝你们幸运!不光幸运也要足够努力。

心态一定要好,无论任何时候,不管工作也好生活也好,要积极面对。遇到任何事、任何人,在社会上有各种各样的人,各种各样的事,不要惊奇,都是正常的,要接受他们,跟自己和解,这是最重要的。

到了一定年龄你们会体会到,挣钱工作,当然名声等等这些东西固然很重要,但是最后,能够让自己有一个稳定的情绪和稳定的心情更重要。

要努力,因为你们这代的小朋友比较计较,如果在这样的情况下,你稍微卷一点点,认真一些,周到一些,就会比别人高出来一截,这就是你的竞争优势。

假如我是老板,我下面团队的那些小朋友和你们是同龄人,安排给他一件事,他可以处理的很好,甚至我想不到的他都想到了,你说我喜不喜欢这样的人?肯定喜欢对吧。但是如果我问他一个问题就给回我答一个,然后下一个我再问他又再答,你说我急不急。这个例子真的很简单,但是能够做到真的很难。需要锻炼,需要提高自己的核心竞争力,这是最主要的。

男孩子一定要勤快,一定要勤快而又周到,不给别人添麻烦,而且时时刻刻能想到:不让别人有麻烦,不给别人添麻烦。就这样浅显而又简单的一些道理,如果你们能做到就PK掉了一大批的人。

真心希望你们以后能做得比较好!

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